既卒で就職エージェントは使うな！？やめとけと言われる理由を徹底解説

本記事では、既卒で就職エージェントは使うな、やめとけと言われる理由、使う場合の注意点を徹底解説します。

既卒に強い就職エージェント一覧
第二新卒エージェントneo	手厚いサポートで既卒就活の満足度が高い
ハタラクティブ	正社員の非公開求人が豊富
就職Shop	書類選考免除の求人が豊富

既卒で就職エージェントは使うな、やめとけと言われる理由

既卒で就職エージェントを使わない方が良いと言われる理由は以下です。

既卒が使うべきではない就職エージェント

連絡が遅い

連絡が遅いエージェントは、既卒が使うべきエージェントではありません。

既卒は、効率的に就活を進めなければ、就活が長引きやすい傾向にあります。

求人の精査をしていない

エージェントの中には、就活生に合っていない求人を紹介してくる場合があります。

自分に合っていない求人ばかり届く場合は、別のエージェントに登録しましょう。

既卒にも紹介できる求人が少ない

大手エージェントによくある事例ですが、既卒に紹介できる求人をあまり持っておらず、登録しても求人を紹介してもらえないことがあります。

エージェントに登録する際は、既卒にも強いエージェントを使うことをおすすめします。

就職エージェントの仕組み

就職エージェントは、就活生が企業に応募し、入社した場合に、企業から報酬を得られます。

報酬額は、就職が決定した際の年収の30%である場合が多いです。

就職エージェントを上手く利用するコツ

就職エージェントは無料で利用できるため、上手く利用するとメリットがとても大きいです。

目的に合った就職エージェントを利用する

目的、状況に合ったエージェントを利用することをおすすめします。

既卒やフリーター向けに特化した就職エージェントを利用することで、効率良く就職活動を進められます。

複数の就職エージェントを利用する

就職エージェントは、担当者の質、求人の質にばらつきがあります。

複数のエージェントを利用することで、より良い担当者に出会え、自分に合った求人を見つけることができます。

希望に合わない求人ははっきりと断る

希望に合わない求人を勧めてくる就職エージェントもいます。

そのような場合は、時間の無駄なので、はっきりと担当者に伝えるか、別に就職エージェントの利用を検討しましょう。

既卒やフリーターで就職エージェントを利用した就活生の声

既卒やフリーターで就職エージェントを利用した就活生の声をまとめました。

良かった	良くなかった
・面接対策で良い言い回しを教えてもらえた ・メンタル面のサポートをしてくれた ・自分の知らない業界、企業を紹介してもらえて、選択肢が増えた ・ES（エントリーシート）を上手く書けなかったが、丁寧に添削してもらえて、書類選考で躓かなくなった ・企業との間に入ってもらい、条件の交渉ができた	・連絡がしつこかった ・興味のない求人を紹介された ・内定を獲得できる見込みがないと思われ、見捨てられた ・正社員を希望していたのに、派遣の求人を紹介された ・求人の条件、待遇が悪すぎた

既卒やフリーターが実際に利用して良かった就活サービス一覧

既卒、フリーターの就職に強みを持つエージェントで、実際に評判の良いエージェントを紹介します。

就職エージェントを並行して利用することで、

効率的に就職活動を進められます。転職時のエージェント登録数の平均は、4.2社です。

既卒やフリーターの場合は、5社登録して、自分に合ったエージェントに絞り込むことをおすすめします。

転職決定者の転職エージェントの登録数は平均4.2社！

参照元：リクナビNEXTによる就職・転職エージェントの平均利用者数

1：第二新卒エージェントneo

おすすめ度：

公式サイト：第二新卒エージェントneo

＼ 圧倒的な就職支援実績 ／

2：ハタラクティブ

おすすめ度：

公式サイト：【ハタラクティブ】

＼ 非公開の正社員求人が豊富 ／

3：就職shop

おすすめ度：

公式サイト：【就職Shop】

＼ 書類選考なしの求人が豊富 ／

4：マイナビジョブ20’s

おすすめ度：

公式サイト：マイナビジョブ20’s

＼ 内定後の年収交渉まで可能 ／

5：UZUZ（ウズキャリ）

おすすめ度：

公式サイト：UZUZ

＼ 就職支援実績50,000人以上 ／

6：キャリアパーク就職エージェント

おすすめ度：

公式サイト：キャリアパーク就職エージェント

＼ 内定までオンライン完結も可能 ／

7：アゲルキャリア

おすすめ度：

公式サイト：アゲルキャリア

＼ 1週間で最短内定が可能 ／

既卒に強い就職エージェントは、こちらで詳しく解説しています。

就職エージェントを利用するメリット、デメリット

就職エージェントを利用するメリット、デメリットは以下の通りです。

メリット	デメリット
・自分の知らない企業に出会える ・選考対策のプロにアドバイスをもらえる ・一人で就職活動をするのが不安でサポートしてもらえる	・紹介される求人の質が低い ・担当者の質が低い ・通常応募に比べて不利になる

就職エージェントはこんな人におすすめ

Q&A

就職エージェントは、無料で利用できますか。

内定獲得まで全て無料で利用できます。

既卒やフリーター向けの就職エージェントは、良い求人が少なかったり、ブラック求人を薦められることはないですか。

既卒やフリーター向けの就職エージェントだからといって、新卒者用と比較して、求人が劣ることはありません。

就職エージェントによっては、希望に合わない求人を紹介されることがありますので、

複数のエージェントを利用することをおすすめします。

既卒やフリーターでも利用できますか。

既卒やフリーターでも安心して利用できます。既卒やフリーターに特化したエージェントをおすすめします。職務経歴なしの求職者を就職させてきたノウハウが豊富にあるため、効率的に就職活動を行えます。

やりたい仕事が決まっていません。決まってから相談した方が良いですか。

決まってから相談することももちろん良いですが、自己分析からサポートしてくれるエージェントもあるので、やりたい仕事が決まっていなかったり、自分の強みが分からなくても、ますは相談した方が良いです。

ES（エントリーシート）がうまく書けません。

ES（エントリーシート）作成のサポートもしています。企業ごとに対策してくれるので、書類通過率がとても高いです。

面接が苦手なのですが、面接対策はしてもらえますか。

無制限で面接対策をしてくれます。面接のノウハウが豊富なので、面接通過率は上がります。