【厳選】 既卒におすすめの就職サービス | |
---|---|
第二新卒エージェントneo | 手厚いサポートで既卒就活の満足度が高い。 【公式】https://www.daini-agent.jp/ |
ハタラクティブ | 正社員の非公開求人が豊富。 【公式】https://hataractive.jp/ |
マイナビジョブ20's | 内定後の年収交渉までお任せ。 【公式】https://mynavi-job20s.jp/ |
既卒とは
「既卒」とは、明確な定義はありませんが、学校卒業後、一度も就職していない人を指します。
「既卒」の就活は、ほとんどの企業で、新卒と同様の扱いです。
近い言葉に、「第二新卒」がありますが、「第二新卒」は、一度就職した経験がある学校卒業後、3年以内の人を指します。
既卒の就活は厳しい?採用されない?
既卒の就活は厳しいです。理由は、以下3つがあります。
- 採用担当者は、既卒に対して、少なからず、ネガティブな印象がある。
- 企業からすれば、他の採用候補者と比較して、同じスペックなら、大学卒業直後の新卒を採用する。
- 新卒の時に就活で苦労した人は、既卒でも当然苦労する。
既卒となった背景は、人それぞれ違いますが、対策をしなければ、新卒時よりも苦労すると思った方が良いです。
ただし、効率的に対策をすれば、新卒時よりも良い結果を得られることは可能です。
新卒時になぜ思い通りの結果を得られなかったのか、
・応募数が少なかったのか。
・筆記テストがダメだったのか。
・ES(エントリーシート)がダメだったのか。
・面接がダメだったのか。
・就活に対してやる気がなかったのか。
分析をして、苦手なところは、対策することが重要です。
【体験談】既卒が面接で聞かれること4つ
既卒だからといって、難しい質問が増えるわけではありません。
既卒について、触れられないことの方が多いです。
それでも、いくつかの企業から、
・なぜ既卒になったのか。
・学校を卒業していて、今は何やっているのか。
・新卒時の就活は、何をしていたのか。
・新卒時は、どの業界を志望していたのか。
と聞かれます。
これらの質問に対して、準備なしで答えれますか。
面接時に、余計な緊張をしないように、これらの質問に対して回答を用意しておきましょう。
回答を用意しておけば、面接官に良い印象を持ってもらえることも難しくありません。
大事なポイントは、ネガティブにならず、謙虚に明るく話すことです。
既卒特有の質問は、話す内容はもちろん、話し方がとても大切です。
回答を用意できたら、必ず、他人に見てもらいましょう。
できれば、話してみて、相手がどんな印象を持ったかまで確認できれば良いでしょう。
【厳選】既卒におすすめの就職エージェント3選
既卒特有の質問に対して、回答ができれば、就職エージェントに添削してもらいましょう。
上手く言語化できなければ、その旨を相談してみるのも良いです。
就職エージェントは、多数ありますが、既卒に特化した就職エージェントがおすすめです。
既卒に特化しているから、良い企業の求人がない、なんてことは全くありません。
多数の既卒就活生を支援してきた実績から、就活生それぞれの背景を踏まえた上で、ESの添削や面接対策を一緒に行ってくれます。
ここでは、既卒に特化した就職エージェントの中でも厳選したエージェントを3つ紹介します。
それぞれ1分以内で無料登録が可能で、全て登録しても3分もかかりません。
ぜひ参考にしてください。
■手厚いサポートで最短内定を目指す
20,000人以上の就職支援実績があり、最短内定(1週間)が可能です。
■正社員の非公開求人を探す
→『ハタラクティブ』
正社員限定の非公開求人が豊富 です。
■内定後の年収交渉までお任せ
→『マイナビジョブ20's』
大手マイナビが運営しており、年収交渉まで対応してくれます。
まとめ
既卒の就活について、体験談を踏まえて説明しました。
既卒の就活は、厳しいです。
しかし、適切な対策をすると、内定は、サクッと取れてしまいます。
自己流でするのではなく、プロの就職エージェントを利用して、まず一つ内定を獲得しましょう。
【既卒におすすめの就活サイト】
5分かからずに、下記3つを登録できます。
■手厚いサポートで最短内定を目指す
20,000人以上の就職支援実績があり、最短内定(1週間)が可能です。
■正社員の非公開求人を探す
→『ハタラクティブ』
正社員限定の非公開求人が豊富 です。
■内定後の年収交渉までお任せ
→『マイナビジョブ20's』
大手マイナビが運営しており、年収交渉まで対応してくれます。
既卒に強い就職エージェントは、こちらで詳しく解説しています。
コメント