【経験談】既卒就活は厳しい？就活前に知りたかったことを徹底解説

本記事では、既卒の就活は厳しいのか、就活前に知りたかったことを徹底解説します。

【厳選】既卒におすすめの就職サービス
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既卒とは

「既卒」とは、明確な定義はありませんが、学校卒業後、一度も就職していない人を指します。

「既卒」の就活は、ほとんどの企業で、新卒と同様の扱いです。

近い言葉に、「第二新卒」がありますが、「第二新卒」は、一度就職した経験がある学校卒業後、3年以内の人を指します。

既卒と就職浪人どっちが良いか

就職浪人です。既卒と就職浪人では、応募できる企業数も就活の難易度も大きく変わります。

既卒と就職浪人はどっちが良いか、こちらで詳しく解説しています。

今回は、既卒、フリーターの就活の進め方について、解説します。

既卒の就活は厳しい？

既卒の就活は厳しいです。

就活を効率良く進めるために複数の就活サイトを利用しましょう。

既卒、フリーターの就活の進め方

1.自己分析

以下、2つの方法が効率良く自己分析できます。

ツールを使った自己分析

自己分析の方法は、書籍やネットに溢れていますが、ツールを使った自己分析をおすすめします。

・キミスカの精度の高い適性検査

キミスカについては、こちらで詳しく解説しています。

既卒向け就職エージェントで自己分析

就職エージェントの中には、無料で自己分析のサポートからしてくれるエージェントがあります。

ツールでの自己分析と就職エージェントとの自己分析により、深掘りが可能です。

既卒に強い就職エージェントはこちらで詳しく解説しています。

2.業界研究

自己分析の結果を基に、どの業界に興味があるか、適性があるかを考えます。

気になる企業の説明会や合同説明会に参加したり、業界を代表する企業のホームページをいくつか見ることで、その業界のビジネスモデルや市場規模、市場における代表企業のシェア率をおおまかに把握します。

3.企業研究

志望する企業の説明会や競合企業のホームページから、企業の課題や今後の展望について、自分なりの仮説を立てられると良いでしょう。

4.資料作成（エントリーシート、履歴書など）

自己分析ツールや就職エージェントを活用して、応募資料を作成します。

5.応募

企業への応募方法は、以下の3つがあります。

・直接応募

・就職サイト経由の応募

・就職エージェント経由の応募

既卒の方は、学歴や職歴でアピールすることが難しいので、

直接応募や就職サイト経由での応募の場合、苦戦することが多いです。

そのため、就職エージェント経由の応募することが内定への近道です。

既卒で就活することを決めたら、早い段階から、就職エージェントに相談しましょう。

自己分析ツールと就職エージェントを併用しながら、就職エージェントと書類作成から面接対策まで二人三脚で進めていくイメージです。

自己PR作成におすすめの就活サイトは、こちらで詳しく解説しています。

既卒はインターンに参加できるか

インターンは、学生向けを想定しているので、既卒が参加できる可能性は低いです。

既卒可や既卒歓迎と記載があれば、積極的に応募しましょう。

記載がない場合も、志望度が高いのであれば、採用担当者に問い合わせましょう。

既卒が長期インターンとして採用された例はあり、インターンとして参加していれば、

他の企業の面接時のネタにもなりますので、問い合わせる価値はあります。

身だしなみ

対面の面接もリモートでの面接も歯が与える清潔感への印象はとても大きいです。

最近は、面接前にホワイトニングをする学生が増えています。

まとめ

既卒、フリーターの就活前に知りたかった就活方法について、解説しました。

既卒は、新卒時よりも就活の難易度は上がりますが、正しく対策すれば、早期に内定を獲得できます。

まず1つ内定を獲得して、本命企業の面接を受けることをおすすめします。